CIRCULAR No. 18 - SER O NO SER....Y EL PAQUETAZO DE DUQUE

Circulares y comunicados
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Hoy, a los trabajadores colombianos en su conjunto, nos asalta una duda, que dependiendo de su solución va a influir decisivamente en nuestra vida real, concreta, no tanto espiritual como las dudas de Hamlet, el personaje de la literatura inglesa. Ante el paquetazo de Duque debemos identificar nuestra condición, somos o no somos trabajadores:

 

  1. Recordemos que el gobierno ha intentado acortar la indemnización que se paga cuando hay despido de los trabajadores sin justa causa.
  2. En la reforma laboral hoy se permiten despidos sin justa causa, sin indemnización y elimina la estabilidad laboral reforzada, facilitando el despido de trabajadores enfermos.
  3. En el 1278, nuevo estatuto de los docentes, existe en el artículo 63, el despido sin justa causa. Para el 2277 el traslado por necesidades del servicio, que crean igualmente inestabilidad laboral.
  4. Se impone en esta reforma laboral el contrato por horas. En el magisterio ya está generalizado el contrato por horas extras, que con esta reforma laboral haría innecesario contratar docentes provisionales y la convocatoria de nuevos concursos.
  5. Otra perla de esta reforma laboral: permitirá incorporar jóvenes con el 75% del SMLV.
  6. Se intenta de nuevo imponer una reforma pensional ideal para los fondos privados desde 1990, desarrollada parcialmente en la Ley 100 de seguridad social: eliminar la prima media para reemplazarla por un BEP. La reforma pensional que hoy se propone al congreso, quiere acabar con las pensiones en general y reemplazarlas por el sistema de ahorro pensional.

Para entender esto debemos borrar de nuestra mente, por un momento, el esquema tradicional de pensión. El BEP, no es una pensión.

El BEP es un auxilio a la manera de "familias en acción", con la diferencia que saldrá este recurso del ahorro del propio trabajador, una vez descontadas las ganancias del fondo pensional. En el modelo chileno de pensiones, que hemos copiado del periodo pinochetista, el fondo pensional le retorna al trabajador el 30% de lo ahorrado. El resto se lo come el fondo en administración, burocracia y asumiendo pérdidas de las operaciones económicas en las bolsas de valores y demás actividades especulativas que realiza el sector financiero. Recordemos que el año anterior los fondos pensionales en Colombia reportaron una pérdida de 8 billones de pesos en el juego de las bolsas.

Este tema de los BEP (Beneficios Económicos Periódicos) lo vienen ambientando en los medios de comunicación desde hace años, todos los días. Es la estrategia Hitleriana: repetir, repetir, repetir una mentira, para volverla "una realidad", en lo que hoy llaman los neoliberales, la postverdad.

       7. El gobierno Nacional en atención a las exigencias de la OCDE y el FMI, pretende también en este paquetazo legislativo, crear el Holding del sector financiero liderado por el sector privado. Allí pretenden meter al Fondo de Prestaciones del   Magisterio, el FOMAG. El sector financiero internacional en medio de la inmensa crisis que le ha creado sus propios vicios como la especulación con dinero Fiat (dinero sin respaldo en la producción real), ha dado la orientación a sus países vasallos, de utilizar los recursos de los fondos pensionales, (estos si reales, porque constituyen el ahorro de los trabajadores), ha dado la orden, repetimos ,de comprar bonos de la FED () que hoy no tienen respaldo en la realidad económica, de los cuales se están deshaciendo China, Rusia y Japón los mayores tenedores de bonos gringos.

       8. Por otra parte, el gobierno Nacional por intermedio del Ministro Carrasquilla, ha dilatado el cumplimento del punto más importante de los tres últimos acuerdos de Fecode y el Gobierno Nacional en 2015, 2017 y 2019: la reforma constitucional para crear un nuevo SGP que garantice los recursos para salud, educación y saneamiento básico. Esta es la fuente de recursos para todo nuestro sistema educativo.


Dejar cada año en manos del Congreso, es someter al sector educativo a los vaivenes de los intereses que se mueven allí, del sector privado y los organismos financieros internacionales, que intervienen en la organización del estado colombiano en materias tan delicadas como la educación.

 

Todo lo anterior nos debe llevar a una reflexión profunda:

 ¿Tenemos los trabajadores futuro en nuestro proyecto de vida, en las condiciones que deja este paquetazo de reformas al mundo laboral en Colombia, sin estabilidad laboral, sin salario mínimo para los jóvenes, sin expectativas de pensión, sin ninguna seguridad jurídica para los trabajadores?

Mañana 17 de octubre y el 21 de noviembre, debemos salir a las calles, en protesta pacífica, contra el paquetazo del gobierno de Duque y la OCDE. Porque más allá de nuestra realidad personal, hay una realidad social: somos trabajadores y debemos defender nuestros derechos, el derecho a la estabilidad, al salario digno, a la pensión, a la educación, salud y el trabajo de todos los colombianos.

 

Villavicencio, 16 de octubre de 2019

JUNTA DIRECTIVA CENTRAL DE ADEM

 

 

Rafael Antonio Acosta Otero         Diana Esperanza Nieves Céspedes               Dinora Duarte Hernández

  Presidente                                          Vicepresidente                                            Secretario General

 

 

José Gildardo Quevedo Florido      John Diego Giraldo Valencia                       Gilberto Frade Puentes

              Tesorero                                               Fiscal                                                        Srio de Asuntos Sindicales

 

 

Héctor Hernando Betancourt V.                   Albeiro Ramírez Valderrama          Alida Rosa Jiménez Bautista

     Srio de Asuntos Jurídicos                          Srio de Asuntos Pedagógicos        Srio de As. Equidad de Género

 

 

Luis Cardenio Escobar Aucú                           Alejandro Moncada Bolívar

Secretario de Comunicaciones                       Secretario de Asuntos Dir. Docentes

 

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